※ 방학 및 공휴일은 근무일에서 제외되며, 학기별 계약 수업시수 종료 시 근무기간은 단축됨.

※ 1명의 강사가 2개 이상 학교에서 수업하는 경우, 각 학교장이 이에 대해 허락하였음을

   내부결재로 남겨 두어야 하므로 해당학교에 미리 알려주어야 함

※ 임용 상한 연령 초과자, 유사과목 자격증 소지자*, 명예퇴직자**는 2차 공고 시 심사 후순위로 지원 가능하며, 자격 요건을 충족하는 지원자가 없을 경우 채용 가능(단, 자격 요건 충족자가 지원할 경우 심사 대상에서 제외)

* 초등은 교과 전담에 한하여 동일 교과 중등 교원 자격증 소지자로 임용 자격 확대 가능

** 명예퇴직자는 명예퇴직한 학교에서 퇴직 후 6개월 이내 채용 금지(강사는 제한 없음)

가. 신분: 교육공무원 신분이 아니며,「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」적용

  나. 임용기간: 위와 같음

     (단, 임용기간 중 일지라도 도교육청 관련사업 지원 예산 소진 시 조기 종료 가능)

  다. 근무시간: 1주당 8시간

  라. 보수: 시간당 26,000원~30,000원(경력 및 자격에 따라 다름)

  마. 퇴직금 및 성과상여금 미지급

  바. 교육공무원 징계사유에 해당하는 사안 발생 시 계약 해지

  사. 영어와 도덕 교과 수업 및 평가 담당

  아. 4대 보험 중 3대 보험(산재,고용,국민연금) 가입

  자. 보 수: 실제 강의한 시간 수에 따라 시간당 강사료를 지급

  「유·초·중등·특수학교 계약제교원 매뉴얼」을 적용

  가. 초등교사 자격증 소지자로서 만 65세 미만인 자

  나. 교육공무원 임용에 관한 법률적 결격사유가 없는 자(국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자)

  다. 채용 기간 중 발령 및 개인사유 등으로 중도해임 사유가 없는 자(아동의 학습권 보호)

   ※명예퇴직 교원은 2차 공고시 후순위로 지원 가능함. (단, 퇴직 후 6개월 이상 경과자에 한함)

  라. 신분: 교육공무원 신분이 아니며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」적용

  마. 면접전형일 기준으로 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유가 없어야 하며, 법령에 의하여 공무원 응시자격이 제한되지 아니한 자

  바. 성폭력범죄 행위로 파면·해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형을 선고 받아 그 형이 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 기간이 경과한 사람 포함)

  사. 채용 기간 중 발령 및 개인 사유 등으로 중도해임 사유가 없는 자  

   가. 서류 접수

     ○ 기간

     ○ 방법

     ○ 제출서류(서류 미비 및 위조 확인 시 심사에서 제외)