노사정책과

안녕하세요.
저희학교는 시설주무관님의 미발령으로 일급제형태로 행정대체인력을 운용하고 있습니다.
근무일은 월요일부터 금요일로 주휴를 포함하여 일주일에 6일의 일급을 지급하고 있습니다.

문의드릴 내용은 8월의 경우 8월14일(금,임시공휴일), 8월15일(토, 광복절)로 공휴일입니다.
이런경우 아래 1, 2, 3번중 어떻게 계산하는게 옳은가요?

1) 8월14일(금), 15일(토) 2틀을 유급휴일로 계산.
2) 8월14일(금) 유급휴일, 15일(토) 무급휴일로 계산
3) 14, 15일 모두 근무를 안하므로 2틀을 무급휴일로 계산