통학차량 대체 운전자 인력풀

자질과 소양이 보장된 근로자에게 재고용 기회를 부여하여 고용 안정성을 제고하고 통학차량 대체 운전자 인력풀에 대한 정보 공유를 통하여 행정업무가 경감될 수 있도록 충북교육가족 여러분의 많은 관심과 참여 부탁드립니다.

추진 배경

• 통학차량 대체 운전자 인력풀을 통해 대체 인력의 채용 기회 및 선택 폭 확대

추진 목적

• 통학차량 운전자 결원 발생 사유 증가에 따라 통학차량 대체 운전자에 대한 체계적인 관리로 단위학교 효율적 지원

응시 자격

• 등록년도(3. 1.) 기준 만 65세 이하, 대형면허 소지자
• 대형버스 운전경력 1년 이상
• 최근 3년간“운전경력증명서”에 음주운전 등으로 면허정지 이상의 처분 및 교통사고가 없는 자
• 어린이 통학차량 안전교육 이수자

제출 서류

• 대형 운전면허 사본
• 대형버스 운전경력 증명서
• 최근 3년간 운전경력증명서
• 도로교통공단 안전교육이수증 사본
• 채용신체 검사서

등재 및 관리 방법

• 인력풀 홈페이지 등록
  • (신청기관·신청자) 등록사항 확인 및 관련서류 구비 후 인력풀 개별 등록
  • (교육청) 교육지원청별 기관 ID, PASSWORD로 로그인 후 서류심사하여 등록 승인 처리
• 인력풀 관리 및 피드백
  • (신청기관·신청자) 인력풀 등록 사항 중 변경 또는 수정사항 발생 시 수정 요청 채용완료(종료)시 채용상태 변경(미채용↔채용 변경처리)
  • (교육청) 인력풀 등록자 채용(종료) 후 채용상태 변경 확인 인력풀제도 운영에 따른 민원 발생 시 조정 및 지원

운영 방법

• 신규 채용수요가 있을 경우 공개채용 전 인력풀 등재 현황을 파악한 후, 등재자가 있을 경우 자체 채용절차를 거쳐 채용

인력풀 업무 영역

• 통학차량 대체 운전자 인력 관련 정보 공유 및 채용 업무 지원 등

문의

통학차량 대체 운전자 인력풀 등록신청 통학차량 대체 운전자 인력풀 검색