충청북도교육청(교육감 윤건영)은 2일(수) 오전 본청 정문 진입로에서 <2026년 양성평등주간>을 맞아 윤건영 교육감과 직원들이 함께하는 출근길 캠페인을 펼치며 상호존중과 양성평등 문화 확산에 나섰다.

이날 윤건영 교육감과 간부공무원 등은 ‘함께하는 양성평등’, ‘평등을 넘어 존중으로’, ‘성별 상관없이 우리는 동료입니다’ 등의 메시지가 담긴 피켓을 들고 출근하는 직원들을 맞이했다.

특히 양성평등의 의미를 담은 보라색 티셔츠를 입고 직원들에게 보라색 부채를 나눠주며 일상 속 작은 실천의 중요성을 알렸다.

보라색은 파란색과 빨간색이 어우러져 화합과 평등을 의미하며, 부채에는 직접 흔들어야 바람이 생기듯 양성평등도 구성원 모두의 작은 행동과 꾸준한 실천이 모여야 이뤄진다는 의미를 담았다.

이번 행사는 1일(화)부터 7일(월)까지 운영하는 양성평등주간의 하나로, 성차별적 고정관념을 해소하고 조직구성원의 관심과 인식을 높여 일상 속 양성평등 실천을 확산하기 위해 추진됐다.

2일(수) 본관 1층 로비에서는 직원들이 직접 참여하는 <나다움> 포토존과 양성평등 퀴즈도 운영했다. 포토존은 ▲다름을 인정하기 ▲편견을 내려놓기 ▲서로를 존중하기 ▲함께 실천하기 등 4개 주제로 구성해 직원들이 공감하는 실천문을 선택하고 사진을 촬영하며 상호존중의 의미를 되새기도록 했다. 사전에 직원들이 QR코드를 활용해 직접 만든 실천문 가운데 포토존에서 가장 많이 선택된 5점을 우수작으로 선정한다.

3일(목)에는 청주오스코에서 열리는 <독서교육도시 충북, 선포식>과 연계해 학생과 교직원, 학부모, 도민을 대상으로 양성평등 홍보부스를 운영하며 지역사회로 공감대를 넓힌다.

이어 4일(금)에는 진로교육원에서 양성평등 업무 담당 교원 중 희망자 40명을 대상으로 학교 양성평등 문화 조성을 위한 역할과 담당자의 역량을 주제로 연수를 진행한다.

도내 각급 학교와 기관에서도 1일(화)부터 7일(월)까지 자체 실정에 맞춰 양성평등 교육과 독서토론회, 표어 공모전, 학생자치회 캠페인, 성인지 감수성 교육‧홍보, 조직문화 점검 등을 자율적으로 추진한다.

윤건영 교육감은 “양성평등은 서로의 다름을 인정하고 존중하는 작은 실천에서 시작된다.”라며, “교육공동체 모두가 성별에 따른 고정관념과 편견을 넘어 서로를 존중하고 각자의 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 교육문화를 함께 만들어 가길 바란다.”라고 말했다.