충주공업고등학교(교장 윤재규)는 22일(월), 교내에서 중소기업 특성화고 인력양성사업의 일환으로 <취업맞춤반 취업 채용 협약식>을 개최했다.

이번 협약식에는 11개 우수 중소기업체 관계자와 취업맞춤반 참여 학생 22명, 학부모, 교직원 등 70여 명이 참석했다.

중소기업 특성화고 인력양성사업은 중소벤처기업부가 주관하고 중소벤처기업진흥공단이 전담하는 사업으로, 산업현장 수요에 맞는 기술인재를 양성하고 학생들의 취업 역량을 높이기 위해 추진되고 있다.

취업맞춤반은 학교와 기업이 채용약정을 체결하고 기업이 요구하는 직무 중심 교육을 실시한 뒤 채용으로 연계하는 프로그램이다. 학생들은 맞춤형 직업교육을 통해 실무 역량을 키우고 조기 취업의 기회를 얻을 수 있으며, 기업은 현장에 필요한 우수 인재를 안정적으로 확보할 수 있다.

또한 병역특례 지정업체에 취업한 학생은 산업기능요원으로 편입돼 해당 업체에서 근무하며 병역의무를 이행할 수 있는 혜택도 받을 수 있다.

올해는 토목시스템과, 건축디자인과, 전기전자과 등 3개 학과가 취업맞춤반을 운영하며 22명의 학생이 참여하고 있다. 특히 ㈜파나시아, ㈜플러스인, ㈜송아퍼니처, ㈜유테크, ㈜에이맥스, ㈜다츠에너지, ㈜리비콘, ㈜신영엘리베이터, ㈜아이엔지전자, ㈜아이티이엔지, ㈜에너지테크솔루션 등 11개 우수 중소기업과 협약을 맺고 채용 연계형 교육과정을 운영한다.

충주공고는 2008년부터 중소기업 특성화고 인력양성사업을 운영하며 현장실습과 취업캠프, 현장전문가 특강 등 다양한 프로그램을 통해 산업현장이 요구하는 기술인재를 양성하고 있다. 특히 2025년 중소기업 특성화고 인력양성사업 우수학교로 선정돼 취업지원 성과를 인정받았다.

윤재규 충주공업고 교장은 “취업맞춤반은 학생들에게는 진로와 취업의 기회를 넓혀주고, 기업에는 우수 인재를 확보할 수 있는 상생의 프로그램”이라며 “앞으로도 학생과 학부모, 기업이 모두 만족할 수 있도록 내실 있는 직업교육과 취업 지원에 최선을 다하겠다.”라고 말했다.