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    기간제 채용공고

    한국바이오마이스터고 기간제교사(영양) 채용 공고

    • 지역 진천
    • 구분 진천, 보건.사서.영양.전문상담
    • 작성자 한국바이오마이스터고등학교
    • 등록일 2026.10.01.
    • 조회수125

    1. 채용인원 및 담당 교과목

    채용과목(자격)

    기 간

    채용인원

    비 고

    영양

    2026.10.21.~2027.01.18.(3개월)

    1명

     

     

    2. 채용방법(1차 전형 접수 인원이 2배수 미만 일 경우 추가 공고 없이 1차 접수자로 개별 채용 진행)

    가. 제1차 전형: 서류전형

    나. 제2차 전형: 서류전형 합격자에 한하여 수업실연+면접시험

    다. 최종 판정: 1차 서류전형 점수 + 2차 전형 점수

     

    3. 근로조건 및 보수

    가. 근로시간: 주 5일, 1일 8시간(08:30 ~ 16:30)

    나. 보 수: 기간제교원 보수 지급지침에 의함

     

    4. 응시자격

    가. 응시 자격: 임용 교과 교원자격증 소지자

    나. 응시 상한 연령: 임용 상한 연령은 65세로 제한 단, 2차 공고시 지원자가 없을 경우 채용 가능

    다. 응시 제한: 다음에 해당하는 자는 응시할 수 없음

    1) 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

    2) 미성년자에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면·해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형을 선고받아 그 형이 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과 한 사람 포함)

    3) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따라 유아교육법 제2조의 유치원 및 초·중등교육법 제2조의 학교에 취업이 제한된 자

    4) 아동복지법 제29조의 3에 따라 아동학대 관련 범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람(이하 아동학대 관련 범죄 전력자라 함)은 그 확정된 때부터 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년의 기간이 경과되지 아니한 사람

    5) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

    6) 자녀가 본교에 재학 중 인자

    단, 임용 상한 연령 초과자, 명예퇴직자**는 2차 공고 시 심사 후순위로 지원 가능하며, 자격 요건을 충족하는 지원자가 없을 경우 채용 가능(단, 자격 요건 충족자가 지원할 경우 심사 대상에서 제외,

         ** 명예퇴직자는 명예퇴직한 학교에서 퇴직 후 6개월 이내 채용 금지(강사는 제한 없음)

     

    5. 접수기간 및 시험 일정

    가. 접수기간: 2026. 09. 30.(수) ~ 2026. 10. 2.(금) 16:30까지

    나. 접수장소: 한국바이오마이스터고등학교 교무실로 직접 제출 또는 전자우편으로 제출(joayo93@korea.kr).

    다. 수업실연 및 면접시험 일시: 2026. 10. 6.(화) 09:30 지정 장소

    라. 최종합격자 발표: 2026. 10. 8.(목) 16:00 합격자 개별통지 예정

     

    6. 제출 서류

    가. 원서 및 자기소개서 1부

    나. 교원 자격증 사본 1부

    다. 대학교 졸업증명서 1부(선정 후 제출)

    라. 평가동의서 및 서약서 각 1부 (선정 후 제출)

    마. 주민등록초본 1부(선정 후 제출)

    바. 개인정보제공동의서 1부(선정 후 제출)

    사. 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회동의서 1부 (선정 후 제출)

    아. 공무원 채용신체검사서 1부 (선정 후 제출)

    자. 부양가족신고서(비해당자도 포함) 1부 (선정 후 제출)

    차. 경력증명서 및 호봉 획정 경력기간 합산 신청서 각 1부(해당자에 한함)

    카. 마약류 중독 여부 확인을 위한 의사 진단서 또는 검사 결과 통보서 1부. (검사일로부터 1년 이내,(선정 후 제출))

    * 추가 제출서류는 임용 대상자 선정 후 개별 통지

     

     



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