1. 채용인원 및 채용기간

2. 응시자격

  가. 초등 2급 정교사 이상 교원 자격증 소지자

     (명예퇴직 교원 채용 제외. 단, 지원자가 없는 경우 명예 퇴직 후 6개월 이상 경과자 채용 가능)

  나. 교육공무원 임용에 결격사유가 없는 자(국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자)

  다. 채용 기간 중 발령 및 개인 사유 등으로 중도해임 사유가 없는 자(아동의 학습권 보호)

  라. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

    1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

    2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

    3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

    4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

    5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

      (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

    6) 명예퇴직교원(단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능함)

    7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제 교원

    8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

    9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

3. 근로조건 및 보수

  가. 신분: 교육공무원 신분이 아니며, 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」적용

  나. 임용기간: 2026.9.7.~2026.10.7.(휴일 제외 20일)

  다. 근무시간: 계약된 수업 시수에 따라 변동(학교 사정에 따라 시간이 조정될 수 있음)

라. 퇴직금 및 성과상여금 미지급

  마. 교육공무원 징계사유에 해당하는 사유 발생 시 계약 해지

  바. 3학년~6학년 4개 학년 과학, 영어교과 수업 및 평가 담당

  사. 4대 보험 중 3대 보험 가입 가능(산재보험 필수, 고용보험은 가입 가능)

  아. 보수: 실제 강의한 시간 수에 따라 시간당(40분) 강사료 지급 (계약제 교원 운영 매뉴얼 준용)

4. 채용 심사 절차 및 채용 확정

  가. 1차 서류 심사

    1) 제출 기한: 2026. 8. 27.(목) ~ 9. 2.(수) 14:00까지

    2) 제출 방법: 방문(추풍령초등학교 교무실) 또는 전자우편 (hyou25@naver.com)

전자우편으로 접수 시 반드시 학교로 연락(교무실 043-742-2781)

전자우편으로 접수 시 사본은 최종 합격 시 원본 제출

    3) 제출 서류

     ○ 지원서 및 자기소개서(아래 붙임자료 1, 2)

     ○ 경력증명서(해당자)

     ○ 교원자격증 사본 또는 자격인정조서

  나. 2차 면접 및 수업실연 심사

    1) 일시: 2026. 9. 3.(목) 15:00

    2) 1차 서류 심사 통과자에 한하여 면접 및 수업실연

     - 2026. 9. 3.(목) 16:00 이후 1차 서류 전형 통과자에게 개별 유선 통지

지원자가 1명으로 서류 심사를 통과하는 경우 면접 및 수업 실연은 생략 가능

  다. 채용 결과 발표: 2026. 9. 3.(목) 16:00 이후 최종 합격자에게 개별 유선 통지

  라. 채용 계약 시 제출 서류

     ○ 주민등록초본(6개월 이내 발급, 병적 포함)

     ○ 공무원채용신체검사서(검사일로부터 1년 이내)

     ○ 최종학력 증명서

     ○ 마약류 중독 여부 확인을 위한 의사진단서 또는 검사결과 통보서(1년 이내)

     ○ 잠복결핵감염검진 증빙자료

     ○ 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서

     ○ 개인정보수집이용제공 동의서

     ○ 서약서

     ○ 본인 도장, 통장사본 등

  마. 채용의 우대: 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대함. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

5. 유의사항

  가. 제출 서류 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

  나. 기초심사자료의 허위 작성 시 불합격 처리하고 후순위자를 임용합니다.

  다. 임용 후라도 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 다르거나 규정을 위반하여 결격사유가 있을 경우 계약을 무효로 하며 채용을 취소합니다.

  라. 증빙서류(자격, 학위, 경력증명서 등)에 개인 식별번호가 기재되는 경우 개인 식별 번호 뒷자리 마스킹 처리하여 제출합니다.

  마. 채용서류의 반환 청구 시 채용여부 확정일 이후 14일부터 180일까지의 기간 범위에서 채용서류 반환 청구서를 작성하여 팩스 등으로 학교에 직접 제출합니다.

  바. 지원자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

  사. 공고에 명시되지 않은 사항은 관계 법령 및 인사 관련 규정 등에 의합니다.

  아. 본 공고문은 추풍령초등학교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

6. 기타 채용관련 문의처: 추풍령초등학교 교무실(043-742-2781)