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    기간제 채용공고

    한국교원대학교부설고 일반사회 기간제교원 채용 계획

    • 지역 청주
    • 구분 청주, 중등
    • 작성자 한국교원대학교부설고
    • 등록일 2026.06.15.
    • 조회수176

    문의: 043-261-5503

    지원서 및 자기소개서는 첨부파일 확인부탁드립니다.

     

     

    1. 채용내용

    채용분야

    인원

    채용 교과

    업무내용

    자격요건

    비고

    기간제교원

    1

    일반사회

    수업 및 업무지원

    해당교과 교원자격증 소지자

     

    2. 근무조건

    . 신 분: 교육공무원법 제32조 제1항에 근거한 교육공무원임용령 제13(기간제교원의 임용) 1

    . 채용기간: 2026. 07. 13.() ~ 2027. 02. 28.()

    . 근무시간: 5, 전일제 근무

    . 보 수: 공무원보수규정 제8조에 근거, 산정된 호봉액 지급

    . 후생복지: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입

    . 근무학교: 한국교원대학교부설고등학교(충북 청주시 흥덕구 강내면 소재)

    3. 응시자격 및 우대조건

    . 응시자격: 일반사회 교과 중등교원자격증 소지자

    . 응시연령: 65세 제한, 계약시작일 기준 생일 도래 이전

    . 국가공무원법 제33조 및 교육공무원법 제10조 등 관련법령에 의한 결격사유가 없는 자

    . 우대조건: 일반계 고등학교에서 해당 교과 지도 경력이 풍부한 자

     

    4. 원서접수

       . 접수기간: 2026. 06. 22.() 09:00 ~ 2026. 06. 24.() 17:00

       . 접수방법

    *이메일 접수(soohyong@korea.kr) 또는 방문 접수(본관 2층 교무실)

    *전자우편 접수시 모든 서류는 서명란에 서명하고 하나의 pdf파일로 변환하여 발송

    *접수 결과, 채용 예정 인원의 2배수 미만일 경우 개별채용 가능

     

    5. 심사방법 및 일정

       . 1차 심사: 서류전형

    서류전형 합격자 발표: 2026. 06. 25.() 16:00 이후 개별 통보

       . 2차 심사: 면접, 수업 실연(1차 합격자)

    1차 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

    일시: 2026. 06. 26.() 15:00

    장소: 본교(세부 장소는 추후 안내)

    면접문항: 인성, 교직관, 자질, 소양, 기타

     

       . 최종합격자 발표: 2026. 06. 29.() 10:00 이후 개별 통보

    1) 합격 포기 또는 결격사유 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우에는 후순위자 순으로 추가 채용할 수 있음.

          2) 2차 심사(면접 및 수업 실연)에서 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평가점수가 기준 이하일 경우 최종 불합격될 수 있음.

     

    6. 제출서류

    . 원서 접수시 제출서류

    2026학년도 기간제교사 응시원서<붙임1> 및 자기소개서<붙임2>

    교원자격증 사본 또는 자격인정 조서

    . 최종 합격자 제출서류(추후 학교에서 안내)

    주민등록초본(6개월 이내 발급, 병적 포함)

    경력증명서(해당자, 해외에서의 교육경력이 있는 경우 공증 후 제출)

    대학교 졸업증명서(동등 정도의 학교 졸업 인정 서류)

    부양가족 신고서(비해당자도 제출)

    공무원채용신체검사서(검사일로부터 1년 이내, 채용 건강검진 대체 통보서로 대체 가능)

    가족 채용 제한 여부 확인서

    행정정보 공동이용 사전동의서

    성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서

    마약류 중독여부 확인을 위한 의사 진단서 또는 검사결과통보서

    개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

    평가 동의서, 서약서

    연수(의무) 이수증 사본(해당자)

    호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 및 경력증명서

    호봉획정 확인서

     

     

    7. 유의사항

    . 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

    . 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.

    . 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

    . 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

    . 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

    . 선발되더라도 추후 정규교원으로 임용하거나 임용시험시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

    . 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령4조에 의하여 최종합격자를 제외한 응시자의 채용서류의 반환 청구기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일까지입니다.

    . 기타 자세한 사항은 한국교원대학교부설고등학교 교무실(T.043-261-5503)로 문의하시기 바랍니다.



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