청운중학교 공고 제2026-15호
청운중학교에서 계약제 교원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2026년 3월 6일
청운중학교장
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. 채용인원 및 기간
과 목 | 분류 | 업무내용 | 인원 | 임용기간 |
정보·컴퓨터 | 기간제 교원 | 담임업무 및 교과수업, 행정업무 | 1 | 2026.03.16. ~ 2027.02.28. |
2. 근무조건
가. 신분 : 충청북도교육청 계약제교원 운영 지침에 준함.
나. 보수 : 교육공무원 보수규정 및 계약제교원 지급 지침을 준용하여 적용
다. 근로시간 : 본교 교직원 근무시간을 준용(주 5일제)
라. 후생복지 : 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 가입
마. 근무지역 : 청운중학교(청주시 상당구 영운천로 69)
3. 응시자격
가. 응시 자격
1) 해당교과 교원자격증 소지자
2) 교육공무원임용령에 위배되는 사항이 없는 자
3) 계약제교원의 임용 상한 연령이 65세로 제한됨에 따라 이를 초과하지 않는 자
나. 응시 자격 제한
1) 「교육공무원법」 제10조의3(채용의 제한) 제1항에 해당하는 자
2) 「교육공무원법」 제10조의4(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3) 「교육공무원 임용령」 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자
4) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등)
제1항에 해당하는 자
5) 「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) 제1항에 해당자
6) 기타 관계법령에 의하여 임용결격사유가 있는 자
4. 원서접수
가. 접수기간 : 2026. 03. 06.(금) ~ 2026. 03. 09.(월) 23:00 마감(마감일 마감시간 전 도착분에 한함)
나. 접수방법 : 본교 2층 교무실 또는 이메일 접수(gogpwjd88@korea.kr)
5. 심사방법 및 일정
가. 1차 심사 : 서류전형
○ 서류전형 합격자 발표(합격자에 한해 개별통보) : 2026. 03. 10.(화) 10:00
나. 2차 심사 : 수업실연 및 심층면접
○ 실시일: 2026. 03. 10.(화) 12:30 ~
○ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
다. 최종합격자 발표(개별통보) : 2026. 03. 10.(화) 17:00
* 상기일정 및 심사방법은 학교 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
6. 제출서류
가. 서류접수 시 제출서류(지원자 공통)
• 응시원서 1부【붙임1】 및 자기소개서 1부(인력풀 지원 양식 활용 가능)【붙임2】
※ 기초 심사 자료를 거짓 작성하였다면 불합격 처리하고 후순위자 임용 또는 재공고를 통하여 임용
• 교원자격증 사본 또는 자격인정조서 1부
나. 최종 합격자 제출서류
• 주민등록초본(6개월이내 발급, 병적포함) 1부
• 대학교 졸업증명서 1부
• 부양가족신고서(비해당자도 제출) 1부
• 공무원채용신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서(최근 1년 이내 발급) 1부
• 가족 채용 제한 여부 확인서 1부
• 행정정보 공동이용 사전동의서 1부
• 성범죄경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1부
• 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서 1부
• 평가동의서 1부
• 개인정보 보호 보안 서약서 1부
• 마약류 중독 여부 확인을 위한 의사 진단서 또는 검사 결과 통보서
(검사일로부터 1년 이내) 1부
• 통장 사본 1부.
※ 비 경력자의 경우 추가 서류 작성 필요함.
7. 유의사항
가. 지원서의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임.
나. 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날로부터 14일 이내에 채용서류 반환청구서를 제출하는 경우에 한하여 반환하며 아래 표의 관련 법령에 따름.
제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. |
다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 계약을 취소함.
라. 본 계획에 명시되지 않은 내용은 유초중등특수학교 계약제교원 운영 매뉴얼에 의해 처리함.
마. 기타 자세한 사항은 청운중학교로 문의하시기 바랍니다. 교무실(☎ 043-255-0052)
