본문으로 바로가기 메인메뉴 바로가기
검색창 열기(상태:비활성화)
검색영역 닫기
모바일메뉴 열기

인력풀제 운영 안내

게시판

  • 요청게시판
  • 자기소개 게시판
  • 기간제 채용공고

    기간제 채용공고

    2026. 봉덕초등학교 특수학급(담임) 기간제 교사 채용 공고

    • 지역 청주
    • 구분 청주, 특수
    • 작성자 봉덕초등학교
    • 등록일 2026.02.20.
    • 조회수100

    2026학년도 봉덕초등학교 특수학급(담임) 기간제 교사( 채용 공고)

     

     

    1. 채용내용

       - 특수학급(담임) 기간제 교사(1년)

     

    2. 채용인원

       - 1명

     

    3. 임용사유

       - 특수학급 담임교사 인력 

     

    4. 임용기간

       - 2026년 3월 1일 ~ 2027년 2월 28일 1년간

     

    5. 임용절차

       - 공고 및 서류 접수: 2026. 2. 13.(금) ~ 2026. 2. 20.(금) 16:00까지

       - 서류심사 합격자 발표: 2026. 2. 23.(화) 개별 통보

       - 면접 및 수업시연: 2026. 2. 24.(수) 16:00~

       - 합격자 발표: 2026. 2. 25.(목) 개별 통보

       - 최종합격자 채용서류 작성 및 교육 실시: 2026. 2. 27.(금)

     

    6. 응시원서 접수

       - 접수기간: 2026. 2. 13.(금) ~ 2026. 2. 20.(금) 16:00

       - 접수방법: 봉덕초등학교 교무실 방문접수, 우편 접수, 

                      또는 이메일접수(hcysk0@korea.kr) 이메일 접수 후 유선 전화로 확인 필수(043-273-9768)

     

    7. 제출서류

       - 응시원서 접수 시 제출서류

         지원서 및 자기 소개서 1부

         개인정보 수집,이용 동의서 1부

         교원 자격증 사본 1부

         경력증명서 1부(해당자에 한함)

     

       - 채용합격자 제출서류(학교의 안내에 따라 제출)

        • 호봉획정을위한경력기간합산신청서 및 경력증명서

        • 공무원채용신체검사서(1년 이내)

        • 주민등록초본(6개월 이내 발급또는 병적 증명서

        • 대학교 졸업증명서

        • 잠복결핵 검사서(1년 이내)

        • 마약·대마·향정신성의약품 중독 여부 확인을 위한 검사결과 통보서(1년 이내)

        • 가족 채용 제한 여부 확인서

        • 부양가족신고서(주민등록등본과 함께 제출)

        • 통장사본

        • 행정정보 공동이용 사전 동의서

        • 성범죄 및 아동 학대 범죄경력조회 동의서

        • 장애인학대관련범죄등 경력 조회 동의서

        • 평가동의서 및 서약서(최종합격자별 별도 안내)

        • 직전근무지 호봉획정표(해당자서명 필수)

        • 연수(의무이수증 사본(해당자)

        • 연금수령 확인서(퇴직자의 경우)

     

    8. 응시 자격

       1) 해당 교원자격증 소지자

       2) 교육공무원임용령에 위배되는 사항이 없는 자

       3) 응시 연령은 제한이 없으나 교육공무원법 제47(정년 65세와 동일)에 해당되지 않는 자

      응시 자격 제한

       1) 교육공무원법」 10조의3(채용의 제한1항에 해당하는 자

       2) 교육공무원법」 10조의4(결격사유각 호의 어느 하나에 해당하는 자

       3) 교육공무원 임용령」 11조의4(부정행위자에 대한 조치1항 및 제2항 해당자

       4) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 56(아동·청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등)

           1항에 해당하는 자

       5) 아동복지법」 29조의3(아동관련기관의 취업제한 등1항에 해당자

       6) 기타 관계법령에 의하여 임용결격사유가 있는 자

     

    9. 유의사항

       - 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

       - 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출제출한 서류는 반환을 청구하는 경우에는 반환가능(기관에서는 사본 보관)

       - 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며합격을 취소할 수 있음.

       - 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

       - 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임.




    콘텐츠 만족도 조사

    페이지에서 제공하는 정보에 대하여 만족하셨습니까?

    만족도 조사