1. 채용인원 및 채용기간

2. 응시자격

  가. 초등자격증 소지자로서 만61세 미만인 자(명예퇴직 교원 채용 제외)

      ※ 2차공고 후에도 지원자가 없는 경우 명예퇴직 교원, 62세 이상자도 채용 가능

         (단, 퇴직 후 1년 미만인 명예퇴직자는 임용 제한)

  나. 교육공무원 임용에 결격 사유가 없는 자(국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자)

  다. 채용 기간 중 발령 및 개인사유 등으로 중도해임 사유가 없는 자(아동의 학습권 보호)

  라. 채용의 제한: 교육공무원법 제10조의 3 제1항 및 제32조 4항

     : 교원(기간제 교원 포함), 강사, 산학겸임교사 등으로 재직하는 동안 다음 각 호의 어느 하나의 행위로 파면, 해임되거나 금고 이상의 형을 선고 받은 사람(집행유예의 형을 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함)

     1) 미성년자에 대한 [성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법] 제2조에 따른 성폭력범죄 행위

     2) 공무원 행동강령 위반, 금품수수, 시험문제 유출 등 비리로 계약해지된 자

     3) 시험문제 유출 및 성적조작 등 학생성적 관련 비위 행위

     4) 학생에 대한 신체적 폭력 행위

     5) 타학교에서 개인사유 또는 민원 등으로 계약기간을 만료하지 않고 중도 해지한 자

3. 근로조건 및 보수

  가. 근무시간: 08:40~16:40 (학교 사정에 따라 근무 일자 및 시간이 조정될 수 있음)

  나. 보수: 공무원 보수규정 제8조의 규정에 의하여 산정된 호봉액을 지급하되 고정급으로 지급함.(단 연금수급자인 퇴직교원은 14호봉을 넘지 못함). 계약제 교원운영 매뉴얼에 따름.

4. 채용 심사 절차 및 채용 확정

  가. 1차 서류 심사

    1) 제출 기한: 2023. 10. 16.(월) 10:00까지

    2) 제출 방법: 학교 교무실로 직접 제출(우편, 팩스 신청 불인정)

    3) 제출 서류

     ○ 지원서 및 자기소개서(아래 붙임자료1,2)

     ○ 경력증명서 1부(해당자)

     ○ 교원자격증 사본 1부

*** 기타 자세한 내용은 파일로 첨부합니다.