공고 제2026-21호
2026학년도 기간제교사(보건교사) 채용 공고 |
2026학년도 한벌초등학교 기간제교사(보건교사)를 아래와 같이 채용하고자 합니다.
2026년 8월 12일
한벌초등학교장
분야 | 채용기간 | 인원 | 비고 |
보건 | 2026. 9. 1. ~ 2027. 2. 28. (2026학년도 2학기) | 1명 | 보건 업무 전반 |
가. 해당분야 교원자격증 소지자로서 65세 미만인 자
※ 2차 공고 시 임용상한연령 초과자, 명예퇴직자는 응시 가능하나, 자격요건 충족자 지원 시 심사대상에 제외(지원자 없을 경우 심사대상 포함)
나. 응시 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 제10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항에 해당하는 자
4) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항에 해당하는 자
4) 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) 제1항에 해당하는 자
6) 병역 복무 중인 경우, 채용일까지 미전역 예정자
7) 채용 및 근무 과정에서 공무원 행동강령 위반, 금품수수, 시험문제 유출 등 비리로계약 해지된 자
8) 타 학교에서 민원으로 인해 계약기간을 채우지 못하고 중도 계약 해지한 자
9) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
1. 신분: 교육공무원이 아닌 1년 이하 계약제 교원 「교육공무원임용령 제13조」
2. 계약 및 근무처: 학교장과 계약 및 한벌초등학교 근무
3. 계약기간: 2026. 9. 1. ~ 2027. 2. 28.
4. 보수: 공무원보수규정 및 기간제교원 봉급 지급에 관한 예규에 의하며 고정급으로 함
5. 담당업무: 보건 업무 일반
6. 근무시간: 1일 8시간 전일제 근무
7. 보험가입: 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 가입
8. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무사항 등을 준용
구분 | 추진 시기 | 비고 |
서류접수 | 2026. 8. 12.(수) ~ 2026. 8. 18.(화) 15:00까지 |
서류심사 | 2026. 8. 18.(화) 16:00 | 서류심사 통과자에 한하여 지원자에게 유선으로 연락 |
면접심사 | 2026. 8. 19.(수) 14:30 | 대기실: 2층 상담실 평가실: 2층 회의실 *일시 및 장소는 서류심사 통과자 및 학교 상황에 따라 조정 가능 |
최종발표 | 2026. 8. 20.(목) 14:00 | 최종합격자에게 개별통지 |
1. 접수 방법: 전자우편, 방문
방법 | 내용 |
전자우편 | 전자우편 주소: teach33@korea.kr ※ 서명 누락여부 확인 후 하나의 PDF파일로 제출 ※ 이메일 접수 확인 후 문자 안내함 (8월 18일까지 연락없으면 043-267-7973연락주세요) |
방 문 | 접수처: 한벌초등학교 교무실에서 접수 ※ 접수시간 평일 09:00~16:00 ※ 주말·공휴일은 접수하지 않음 |
※ 전자우편 접수 권장
2. 간소화 서류 목록
구분 | 신규 임용 대기자 | 기간제교사 인력풀 등재자 |
제출서류 | 임용대기 확인원 | 기간제교사 인력풀 등재 확인서 |
서류목록 | 교원자격증, 졸업증명서, 주민등록초본 | 교원자격증,졸업증명서 경력증명서(교육경력) |
발급처 | 충청북도교육청 교원인사과 | 충청북도교육청 기간제교사인력풀시스템 |
- 타시도 합격자의 경우 해당 시·도교육청으로 대체 가능 서류 확인 후 제출
- 증빙서류(자격, 경력증명서 등) 제출 시 주민등록뒷번호 마스킹(***)처리
구분 | 제출서류 | 비고 |
지원자 | 지원서(서식 1) 및 자기소개서(서식 2) - 거짓 작성 시 불합격 처리 교원자격증 사본 또는 자격인정 조서 - 최상위 자격증 사본 제출 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서(서식 3)
(기간제 경력이 없는 경우 미제출) 경력증명서(교육경력 외 경력-호봉획정용)-해당자 | ·제출기한 원서접수기간 |
최종 합격자 | 주민등록초본(6개월 이내 발급, 병적 포함) 최종학력증명서(졸업증명서) 공무원채용신체검사서(1년 이내) 마약류 중독여부 확인을 위한 의사진단서 및 검사결과통보서(1년 이내) 잠복결핵검사 결과통보서 개인정보 수집·이용·제공 동의서 행정정보 공동이용 사전동의서 성범죄경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 결격사유조회 개인정보제공 동의서 가족 채용 제한 여부 확인서 평가동의서, 서약서 부양가족신고서(비해당자도 제출) 연수(의무)이수증 사본(해당자) 인력풀 등재 확인서(해당자) 통장사본 | ·제출기한 별도안내 |
1. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 감점, 합격 취소 등의 불이익은 채용 희망자 본인의 책임임
2. 채용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 판단하여 원서를 접수하도록 하며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않음(단, 반환청구서 제출 시 반환할 수 있음)
3. 제출 서류의 반환 안내: 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 180일까지 반환을 청구할 수 있음
4. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있음
5. 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(교육공무원법 제32조제2항)
6. 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연 퇴직됨(교육공무원법 제32조제3항)
7. 최종합격자가 계약을 포기하거나 기간제교사가 일신상의 사유로 3개월 이내에 중도 퇴직하는 경우, 최초 임용 당시 임용심사위원회 심사를 거친 차순위자로 별도의 공고 없이 계약 체결 가능
8. 최종 합격자로서 계약 체결되었더라도 결격 사유(범죄 및 신원조회 결과) 및 응시제한 사유가 발견되면 즉시 계약 해지
9. 근무 중 성실하지 못한 행동 등으로 부적격하다고 판단될 경우 해임될 수 있음
10. 임용심사위원회 심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
※ 기타 자세한 사항은 한벌초등학교(☎ 043-267-7973)로 문의하여 주시기 바랍니다.
