1. 채용 인원 및 기간

   ※계약 기간은 변동될 수도 있음.

2. 자격

  가. 초등 2급 정교사자격증 이상 자격 소지자로서 65세(계약시작일 기준 생일 도래 이전) 이하인 자

    ※연령 초과자, 유사과목 자격증 소지자, 명예퇴직자는 2차 공고시 심사 후순위로 지원 가능하며, 자격 요건을 충

      족하는 지원자가 없을 경우 심사를 통해 채용 가능

    ※명예퇴직한 학교에서 퇴직 후 6개월 이내 채용 금지

   나. 교육공무원 임용에 관한 법률적 결격사유가 없는 자

   다. 채용 기준: 학교의 지역 환경과 교육여건을 감안하여 직무수행에 적합한 자라고 학교장이 판단한 자

      를 채용함(채용 기간 중 발령 및 개인 사유 등으로 중도 해임 사유가 없는 자, 학생의 학습권 보호).

3. 업무 및 보수

  가. 업무: 4학년 7반 담임 및 기타 학교장이 부여하는 업무

  나. 보수: 호봉 획정에 근거하여 교사와 동일하게 적용함.

    ※단, 연금 수급(예정)자는 14호봉을 초과하지 못함.

4. 채용 심사 절차 및 채용 확정

   가. 1차 심사(서류 심사)

     1) 1차 서류 제출 기한: 2026. 8. 11.(화) ~ 2026. 8. 14.(금) 11시 까지

     2) 1차 서류 제출 방법: 방문 제출 또는 우편 제출(2026. 8. 14.(금) 11:00 도착에 한함.)

   3) 주소: (28321) 충북 청주시 청원구 율봉로 287(율량동) 중앙초등학교 교무실

    4) 제출 서류(서류 미비 시 심사에서 제외)

       가) 이력서 1부.

       나) 자기소개서 1부.

       다) 교원자격증 사본 1부.

       라) 최종학력 졸업증명서 1부.

       마) 경력증명서(기간제교사)-해당자 1부.

   나. 2차 심사(면접 평가 및 수업 실연): 2026. 8. 18.(화), 10:30

   다. 채용 예정 발표: 2026. 8. 18.(화), 16:40 <합격자에게만 공지>

  라. 공고 후에도 채용 예정 인원 2배수가 안 되었을 경우에는 임용심사위원회의 심사를 거쳐 채용 예정

       인원 1배수를 학교장에게 추천

   마. 합격자 발표 시 제출 서류

     1) 호봉 획정을 위한 경력 기간 합산신청서 및 경력증명서 1부.

     2) 주민등록 초본 1부(발급 6개월 이내, 병적포함).

     3) 가족 채용 제한 여부 확인서 1부.

     4) 부양가족 신고서 1부.

     5) 행정정보 공동이용 사전동의서 1부.

     6) 공무원채용신체검사서 1부(검사일로부터 1년 이내).

       -채용 건강검진 대체 통보서 대체 가능(국민건강보험공단에서 발행)

     7) 성범죄경력조회 및 아동학대 관련 범죄경력조회 동의서 1부.

     8) 통장 사본 1부.

       ※제출 서류 중 주민등록번호(고유식별번호)는 마스킹(가리기)하여 제출

       ※경력자인 경우 전임교 채용서류 재활용 가능(결격 및 범죄전력회신서 제외)

       ※임용대기자 구비 서류: 임용대기 확인원으로 갈음(도교육청 인사과에서 발급)

     9) 결격사유 조회 동의서 1부.

    10) 개인정보 수집·이용 및 제3자 제 공동의서 1부.

    11) 마약류 중독 여부 확인을 위한 의사진단서 또는 검사결과 통보서 1부(검사일로부터 1년 이내).

       -TBPE 검사는 반드시 대마 검진 결과 포함.

    12) 평가동의서, 서약서 각 1부.

    13) 결핵검진 및 잠복결핵 검사 확인서 1부.

       -공무원채용신체검사시 흉부X-선 촬영을 실시한 경우 결핵검진 실시로 간주함(검사일로부터 6개월 이내).

5. 채용 결과 통보: 최종합격자 개별 연락

6. 유의 사항

  가. 지원서 등의 허위 기재 또는 기재 착오와 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책

     임임.

  나. 임용 후라도 응시 원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 규정을 위반하여 결격사유 발

     생 시 계약을 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음.

다. 학생 전출 등으로 인한 학급 감축, 교원 정원 감축 및 정교사 배정 등 계약제 교원의 활용이 필요 없

     을 경우 계약을 해지할 수 있음.

  라. 구인자가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우에는 반환 가능함(원본 반환, 기관에서는 사본 보관).

  마. 서류 심사·면접 평가·수업 실연 등의 결과가 본교 판정 기준에 미흡할 경우 계약하지 않음.

7. 채용 관련 문의처: 중앙초등학교 교무실(☎ 043-256-2687)