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자주묻는질문

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  • 게시글 : 105건
  • 페이지 : 1/6
  • 105.교육공무직원의 유사경력에 대한 전임경력 인정 여부는?
  • 104.2018.9.1.자 직고용으로 전환된 청소원에게 직고용 이전과 다르게 청소 범위를 확대하여 근로계약을 체결하거나, 분장업무를 부여할 수 있는지?
  • 103.행정실무사→교무실무사 전직 가능 여부는?
  • 102.교무실무사→행정실무사 전직 가능 여부는?
  • 101.1식 학교↔3식 학교 간 전보 가능한지?
  • 100.조리실무사→조리사 전직 방법은?
  • 99.정기전보 시 순환전보 대상의 모든 조리실무사가 동시에 전보 되는지?
  • 98.학교 근무 중인 교육공무직원이 1시간 조기출근 또는 늦게 퇴근하는 경우 연장근로 수당을 지급할 수 있는지?
  • 97.희망하는 직종의 관련 자격을 소지하고 있는데, 전직이 가능한지?
  • 96.근로시간을 확대하여 근로계약을 다시 체결할 수 있는지?
  • 95.교육공무직원도 공무원과 같은 유연근무를 사용할 수 있는지?
  • 94.전보 유예가 가능한 대상은?
  • 93.휴직 중인 자의 전보는?
  • 92.같은 시·군 내 과원을 유지하고 있는 직종의 전보 방법은?
  • 91.시·군을 달리하는 관외전보 가능 여부는?
  • 90.사용자가 사직을 권고하고 교육공무직원이 이를 받아들일 경우 근로계약 해지에 해당하는지?
  • 89.기간을 정한 근로자의 근로계약의 기간 도래로 인한 근로계약 종료 시 별도의 해고예고를 하여야 하는지?
  • 88.해고예고가 불필요한 근로계약 관계는?
  • 87.계약해지 서면 통지 방법은?
  • 86.사직서를 제출한 다음 사직서 철회요청서를 제출한 경우 철회가 가능한지?

정보 담당자 :

노사협력과
> 교육공무직원인사팀 > 290-2242

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