채용분야

인원

세부 업무

근무예정기관

직업계고 고졸자 취업지원 전담인력

(전일제)

1명

◦ 직업계고 고졸자 후속관리 지원 모델 사업수행

◦ 직업계고 고졸자 취업을 위한 업체 발굴

◦ 고졸자 후속관리 지원 모델 사업 홍보(광고, 홈페이지 구축, 관리 등)

◦ 학생관리(취업상담, 학생별 자기소개서, 이력서 지도)

◦ 직업계고 고졸자 DB 구축 및 스마트 플랫폼(APP) 구축, 관리

◦ 취업 지원 프로그램(온라인 컨텐츠, 기능사) 개발 및 특강 운영

◦ 직업계고 고졸자 취업생 취업 지원 정책 및 제도 정보 제공

청주공업고등학교

(산학협력부)

▶ 「지방공무원법」제31조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람