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2018.9.1.자 직고용으로 전환된 청소원에게 직고용 이전과 다르게 청소 범위를 확대하여 근로계약을 체결하거나, 분장업무를 부여할 수 있는지? 상세정보 이며 작성자, 조회, 등록일, 첨부파일, 내용, 다음글, 이전글을 나타내는 표입니다.
2018.9.1.자 직고용으로 전환된 청소원에게 직고용 이전과 다르게 청소 범위를 확대하여 근로계약을 체결하거나, 분장업무를 부여할 수 있는지?
작성자 노사협력과
조회 336 등록일 2019/06/17
첨부
○ ’18. 9. 1. 용역근로에서 직고용으로 전환 당시 정규직전환심위원회 결정에 따라 근로조건 및 처우가 종전 보다 낮아지지 않도록 결정함
○ 근로조건에는 종전의 청소 범위도 포함되므로 ’18. 9. 1.이전 학교-용역회사 간 체결한 용역계약의 청소 범위보다 넓게 업무를 지시할 수 없으며, 청소 범위가 확대될 경우 근로시간을 변경한 근로계약 체결 필요
※ 단, 유·초·특수학교의 경우 학교운영기본경비의 목적경비추가사업(‘깨끗한학교 만들기’) 목적에 따라 위생적으로 관리가 어려운 시설(화장실 등) 청소 용역사업임을 감안할 것
 
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정보 담당자

노사협력과
> 교육공무직원인사팀 > 290-2242

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